- Exxon Mobil

- ESSO S.A.P.A.

- Osdip

- Samsung

- Avon

- Inelectra

- Banco Itaú

- Visa

- Osde

- Oracle

- Banco Columbia

- Park Hyatt Buenos Aires

- EPSA

- Revista El Planeta Urbano

- Flehner Films

- Publi Revistas

- By-Cycle

y muchas otras, y en otros países, como Banco Do Brasil, Shell, Loshpe Maxion, DuPont, Merrel Lepetit, Ishibrás, etc., vienen descubriendo los beneficios que el Método DeRose puede traer para el bienestar físico y mental de sus empleados.

Al enseñar cómo administrar mejor el estrés, en los cargos de decisión y comando, el método redujo los índices de agotamiento, cansancio, úlceras, gastritis, presión alta, infarto, jaqueca e insomnio.

Al combatir el sedentarismo, en el personal administrativo eliminó dolores de espalda, corrigió problemas de columna, somnolencia e irritabilidad, inconvenientes que usualmente complican las relaciones humanas y acarrean caídas en la productividad laboral.

Entre los obreros aumentó el rendimiento, ya que las técnicas incrementan la oxigenación cerebral, lo que proporciona más capacidad de concentración y reduce los errores operacionales y los accidentes.

En todos los niveles se observó una baja considerable en el ausentismo por motivos de salud.

El Programa Productividad y Calidad de Vida en las Empresas desempeña cada vez más un papel decisivo en la calidad de vida de los empleados, generando mejores condiciones para las actividades que realizan.

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